瑞士男人的退休年龄时65岁，女人是64岁。

国家的一项退休制度，即退休养老保险(AHV)于1948年正式开始被采用。

今天，瑞士的养老经济保障系统基于一个“三支撑制度”之上。

第一支撑是退休养老保险AHV，所有具备工作能力的人(雇员、雇主及失业者)必须缴纳，并且得到联邦和州政府的经济支持。AHV不及支付养老保险，还担负残疾人及由于健康情况无法工作的人们。

第二支撑是退休金，只对雇员来说是必须的。退休金从雇员每月的工资中直接扣除。同时，雇员所在公司或雇主会为雇员缴纳同等数量的退休金。在退休前，养老保险金和退休金的总合应确保达到最后一个月工资的60%。

第三支撑是允许个人自由选择的：人们可以选择开一特殊的节约帐户，每月定期存入养老储备金，同时可以减少纳税，获得利息。

自2000年以来，在老龄人口增长(2003年，65岁以上的老龄人口占总人口的15.7%)的同时，适合工作的人口数量略有减少(2003年: 62%)。

不具备工作能力的人口数量的增长给养老保障系统带来了困难。工作人员缴纳的养老保险金已经快不能保证退休人员的收入。