1920年代から1930年代にかけて、労働組合の闘争戦略が徐々に変化した。
階級闘争は放棄され、農民や中間層の共同闘争が主体となった。

1937年、労働者側と経営者側が統一労使協定を締結したことは画期的なことだった。第一労使協定の中で、機械工業や金属工業の経営者が4つの労働組合センターと、労働争議の方法ではなく平和的な協議で解決することを取り決めた。

さらに、保障制度も進展を見せた。
第一次世界大戦とは違い、軍役に動員された男性には第二次世界大戦中も給料が支払われ、今日の社会保障制度の基礎となった。