Le condizioni dei lavoratori miglioravano gradualmente.

I primi “contratti collettivi di lavoro" (CCL) vennero firmati nella prima decade del secolo, mettendo per iscritto le condizioni di lavoro e i diritti e doveri di entrambe le parti.

Nel 1912, nonostante l'opposizione delle forze conservatrici e liberali, con un referendum popolare vennero accettate le assicurazioni obbligatorie per malattia e incidenti sul lavoro.