Sur le marché du travail, les disparités hommes/femmes sont grandes. Le nombre de femmes actives a constamment augmenté au cours des années 90. En 2006, 74,6% des femmes âgées de 15 ans et plus travaillaient ou étaient à la recherche d'un emploi, contre 87,8% des hommes. Ces deux chiffres sont nettement supérieurs à la moyenne européenne.

Disparités entre hommes et femmes

Le salaire dépend de la formation, du poste occupé et de l'expérience professionnelle. Les femmes occupent souvent des postes à faible niveau de responsabilité et sont mal rétribuées. En 2002, 11% des femmes travaillant à plein temps gagnaient moins de 3000 francs par mois, pour seulement 2% des hommes.

Elles sont également nettement plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel. En 2006, près de 58% des femmes avaient un emploi à temps partiel, pour à peine plus de 11% des hommes.

Depuis 1998, la différence de salaire entre hommes et femmes est restée pratiquement constante, s'élevant à environ 21% pour le secteur privé et 10% pour l'administration publique. Les chiffres datant de 2002 montrent que les femmes titulaires de diplômes universitaires et occupant des postes élevés gagnent 29,8% de moins que leurs homologues masculins.

On constate aujourd'hui qu'un nombre croissant de femmes continuent de travailler après la naissance de leur premier enfant. En 2001, 74% des mères avec un ou plusieurs enfants de moins de 15 ans étaient actives professionnellement (y compris à temps partiel), contre 61% en 1991.