La situación de las mujeres en Suiza mejoró paulatinamente en el transcurso del siglo XX, pero se rezagó generalmente en comparación con otras naciones europeas.

Un hecho sobresaliente en la trayectoria de la emancipación femenina en Suiza es la tardanza notable en la equiparación electoral de las mujeres con respecto a los hombres (única excepción hecha de Liechtenstein). Fue sólo en el año 1971 cuando el electorado masculino aceptó en votación pública el derecho al voto electoral y refrendario femenino a escala federal.

Un sistema de subsidio para la maternidad ha sido introducido en la constitución en 1945, pero todas las tentativas que se han hecho desde entonces para implementarlo han sido rechazadas por el pueblo electoral hasta 2004 cuando los votantes aceptaron que las madres empleadas tengan el derecho a una prestación estatal por maternidad para sus hijos recién nacidos.

Hasta entonces, la mayoría de los empleadores solían pagar un determinado porcentaje de indemnización en proporción al salario para varias semanas después del parto, pero no se trataba de una obligación legal. El pueblo electoral había rechazado en cuatro ocasiones previas el seguro de maternidad sobre todo porque se creía que iba a costar demasiado. La provisión sobre la baja por maternidad entró en vigor el 1 de julio de 2005.

La situación económica de las mujeres todavía no alcanza el mismo nivel que la de los hombres. Persisten aún grandes disparidades salariales entre los sexos, incluso si la mujer dispone de las mismas calificaciones para un determinado trabajo.