Las condiciones laborales de los trabajadores mejoraron con el tiempo.

Los primeros contratos generales de trabajo se firmaron en la primera década del siglo XX, con lo cual se sentaron las condiciones base para la actividad laboral en Suiza, es decir los derechos y deberes de los trabajadores, pero también las obligaciones de los empresarios.

En 1912 se aprobó mediante referéndum la obligatoriedad del seguro contra enfermedades y accidentes a pesar de la obstinada oposición de las fuerzas conservadoras y radical-liberales.