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Activos y jubilados

En Suiza los hombres se jubilan a los 65 y las mujeres a los 64 años.

En el año 1948 se introdujo en Suiza un sistema estatal de pensión, la denominada Aseguración Vejez y Sobrevivientes (AVS). En la actualidad, Suiza dispone de un sistema de seguros de vejez con «tres pilares».

El primer pilar es la AVS en la que vienen reunidas las aportaciones de las personas aseguradas (empleado, empleador y desempleados), del gobierno federal y de los cantones. De los fondos de la AVS se pagan además de las pensiones de los jubilados también las contribuciones para los minusválidos y las personas incapacitadas para trabajar.

El segundo pilar es la caja de pensión a la que tienen que contribuir obligatoriamente las personas activas. El subsidio se descuenta automáticamente del sueldo cada mes. También los patrones pagan por cada persona que tienen empleada la misma contribución como los empleados. Los ingresos totales de los dos primeros pilares llegan para garantizar una pensión que se eleva a un 60% del último salario que la persona asegurada tenía antes de jubilarse.

El tercer pilar es opcional: se trata de un plan de ahorros con ventajas fiscales y censales con el cual el contribuyente puede sacar beneficios extras a la hora de jubilarse.

Como en muchos otros países desarrollados, en Suiza el número de pensionistas está aumentando (en 2003 los mayores de 65 años de edad representaron el 15,7% de la población) mientras está disminuyendo levemente el número de las personas activas desde el año 2000 (2003: 62%).

El hecho que el número de personas no contribuyentes asciende cada vez más, crea problemas ya que las pensiones de los jubilados y la asistencia a las personas mayores se pagan con las contribuciones sociales de los que trabajan. Dentro de pocos años las contribuciones de las personas activas a la AVS no serán suficientes para pagar las rentas de los pensionistas. En la actualidad trabajan sólo cuatro personas por cada persona retirada; en el año 1900, la proporción era todavía del 10 por 1.

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